人社局

单位负责人

熊成炳

部门职能

根据《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发景德镇市市县机构改革方案的通知》(赣厅字〔2018〕96号)和《中共乐平市委办公室、乐平市人民政府办公室关于印发〈乐平市机构改革实施方案〉的通知》(乐办字〔2019〕7号),组建乐平市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。


 一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障事业的发展规划、政策法规,起草本市人力资源和社会保障规范性文件;编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,

建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度;拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系,贯彻实施相关政策措施。组织实施省、市养老、失业、工伤及其补充保险基本政策和基本标准并监督检查。

(五)负责全市就业、失业、相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全市表彰奖励综合管理工作,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度,参与本市劳动模范评定工作。

(七)贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策,建立全市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行国家、省、市有关企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)会同有关部门推进事业单位人事制度改革,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策、措施;参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才、非公有企业人才、农村乡土人才选拔认定和培养工作。

(九)会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)负责全市机关事业单位科级及其以下人员和企业人员因公出国(境)政审工作。

(十一)组织实施劳动、人事争议调解、仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)拟订绩效管理办法并组织实施,开展绩效管理业务培训,指导各乡镇(街道)组织开展绩效管理工作。

(十三)制定全市人社公共服务体系建设制度办法,开展全市人社公共服务业务培训,指导各乡镇(街道)抓好人社公共服务平台建设管理,对全市基层人社公共服务平台进行考核评价。

(十四)负责全市组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

(十五)负责全市人力资源和社会保障方面的对外交流和合作工作。

(十六)承担安全生产监督管理相关职能。

(十七)完成市委、市政府交办的其他任务。

(十八)职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革,深入推进审批服务便民化的决策部署,认真落实省委、省政府“一门式”服务,“一窗式”办理、“一章式”改革的要求,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十九)

1.与市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人社局牵头,会同市教育体育局等部门拟定。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育体育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人社局负责。

2.与市医疗保障局的有关职责分工。市人力资源和社会保障局、市医疗保障局建立沟通协商机制。市人力资源和社会保障局负责失地农民认定,市医疗保障局及时为其提供医疗保障服务。

 二、内设机构:

(1)综合股:负责全局政务、事务、财务和机关后勤等行政事务综合管理工作;负责局机关和局属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作;拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划、社保基金(财务资金)管理办法并监督实施;负责局机关信息化建设工作;负责本部门的行政审批事项的受理和审批工作。

责人:董长财,联系电话0798-6567300

(2)信访法规股(政务服务股):组织开展人力资源和社会保障政策的调研工作;负责人力资源和社会保障政策法规宣传、法治建设、法律服务、来信来访、社会治安综合治理等工作;负责人社系统公共服务体系建设及驻市行政服务中心窗口的管理等工作。

负责人:程勇,联系电话0798-6567309

(3)就业促进股:拟订全市就业、失业规划和年度计划;指导和规范公共就业服务机构信息管理、失业保险等业务工作并监督实施;综合管理全市技术等级考核评定、职业技能鉴定等工作;拟订职业培训机构发展规划、管理规则并监督实施;依法管理全市人力资源市场和职业中介机构。

负责人:马江华,联系电话0798-6567313

(4)事业单位人事管理股:拟订全市事业单位人事制度改革和人事管理办法;负责事业单位岗位设置工作;承办事业单位人员调配及人才流动工作;拟订事业单位公开招聘计划并组织实施;负责事业单位人才信息库管理、人才队伍建设规划、人才人事综合协调等工作;组织协调“三支一扶”人员的招募和管理等工作。

负责人:洪英,联系电话0798-6567316

(5)社会养老保险股:拟订全市城镇职工、城乡居民社会养老保险制度的发展规划并组织实施;贯彻落实社会保险参保及企业职工退休审批政策;指导和规范社会保险经办机构业务工作并监督实施;会同有关部门拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会保障基金管理办法;贯彻实施被征地农民社会保障等工作。

负责人:饶碧林,联系电话0798-6567317

(6)专业技术人员管理股:负责全市专业技术人员管理和继续教育工作;贯彻落实深化职称制度改革工作;负责专业技术人员初级职称资格认定、年度考核、中(高)级专业技术人员的申报推荐工作;拟定全市专业技术人员和专业技术队伍建设发展规划;协同有关部门开展学术和技术带头人的选拔、培养等工作。

负责人:叶瑞达,联系电话0798-6567311

(7)表彰奖励股:负责全市表彰奖励(不含党内表彰和军队表彰,下同)的综合管理工作;会同有关部门推荐评选市政府工作部门表彰奖励人选并组织实施;负责市直机关绩效管理考核工作,对绩效管理单位完成绩效目标的进度、质量和效益情况进行监督检查、考评;承办市政府任免人员的相关任免事项以及任命的国家工作人员的宪法宣誓等工作。

负责人:江明景,联系电话0798-6567318

(8)工资福利股:贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、津(补)贴、奖金和离退休政策;贯彻实施事业单位工资制度改革工作;负责事业单位在职人员、离退休人员工资调整、死亡丧抚费待遇审批以及工资统计、工资关系接转等工作。

负责人:程雄伟,联系电话0798-6567312

(9)劳动保障监察股(挂市劳动人事争议仲裁院牌子):负责劳动保障监察、行政执法监督检查工作,承办劳动保障监察案件;负责劳动人事争议调解仲裁工作,承办劳动人事争议案件;负责工(公)伤认定及复议诉讼工作,协调劳动能力鉴定工作;综合管理劳动关系、劳动合同等工作;贯彻执行农民工相关政策,维护农民工合法权益;负责处理职工集体上访、罢工以及对劳动关系和谐稳定有重大影响的群体性突发事件和农民维权事件;负责劳动纠纷排查、安全生产、行政调解等工作。

负责人:施滨,联系电话0798-6567315

二、领导分工

熊成炳:党组书记、局长。因病请辞。

吴望铭:党组副书记、社保中心主任。暂主持全面工作。

余昌进:党组成员、副局长,分管社保股、劳动监察股、信访法规股。

孙俊峰:党组成员、副局长,分管奖励表彰股、事业单位管理股、就业促进股、专业技术人员管理股

汪凌云:就业中心主任。主持就业中心工作。

董长财:四级主任科员,分管综合股。

三:办公地址、地点及联系方式

办公地址:乐平市洪皓路    

办公时间:星期一至星期五(上午 8:00-12:00 下午 2:30-5:30) 节假日除外 

电话传真:0798-6567300

受理投诉部门及电话:0798-6567300 市人社局综合股



联系方式

地址:乐平市大连新区天湖路、洪皓路交叉口 电话: 0798 6567300

主办单位:乐平市人民政府承办单位:乐平市信息中心ICP备案号:赣ICP15003826号-1

地址:江西省乐平市大连新区为民服务中心三楼 电话:0798-6568602 电子邮箱:lpic@jdz.gov.cn

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